Un besoin massif d’acculturation et de formation à l’IA
L’usage de l’intelligence artificielle par les entreprises françaises aurait été multiplié par trois entre 2023 et 2025. Pourtant, seuls 21 % des salariés auraient bénéficié d’une formation à l’IA dans un cadre professionnel. Impulsion IA 2027 entend réduire cet écart en agissant simultanément sur les actifs, les demandeurs d’emploi, les apprentis et les entreprises.
Le plan s’organise autour de trois grands objectifs : impulser, anticiper et dialoguer, avec une priorité donnée à la montée en compétences et à l’accompagnement des transformations du travail.
Une plateforme publique pour s’acculturer à l’IA
Parmi les principales mesures annoncées figure la création d’Explore IA, une plateforme publique gratuite et ouverte à tous. Elle doit proposer des parcours permettant de découvrir l’intelligence artificielle, d’en comprendre les usages mais aussi d’en identifier les limites. L’objectif est donc d’aller au-delà de la maîtrise technique des outils pour développer une culture commune de l’IA dans le monde professionnel.
CFA et apprentis : des parcours dédiés aux usages de l’IA
Le plan prévoit également des parcours clés en main consacrés aux usages professionnels de l’IA générative, à destination des CFA et de leurs apprentis. Des soutiens financiers supplémentaires doivent accompagner les CFA afin qu’ils puissent développer davantage les compétences nécessaires à l’adoption de l’IA.
Pour les acteurs de l’apprentissage, le sujet dépasse donc la simple introduction de nouveaux outils pédagogiques : il s’agit également de préparer les apprentis à des métiers dont les pratiques et les compétences attendues évoluent rapidement.
Vers une certification nationale des compétences en IA
Autre annonce structurante : la création d’une certification nationale d’État, développée avec l’Afpa et l’ANSSI. Elle doit permettre aux actifs de faire reconnaître leurs compétences dans le domaine de l’intelligence artificielle. Cette mesure pose directement la question de la structuration des compétences IA : quels usages doivent être maîtrisés ? À quel niveau ? Et comment les évaluer et les certifier ?
Un sujet qui intéressera particulièrement les organismes certificateurs et les professionnels de l’ingénierie de formation.
L’IA devient une priorité du CPF
Le plan prévoit également d’identifier l’intelligence artificielle comme une priorité du Compte personnel de formation. Le recours au CPF pour développer des compétences en IA doit être encouragé, notamment grâce à un élargissement des possibilités de cofinancement.
Cette orientation pourrait stimuler la demande de formations consacrées aux usages professionnels de l’IA et inciter les organismes à faire évoluer leur offre.
Anticiper les métiers et les compétences de demain
Impulsion IA 2027 ne se limite pas à la formation aux outils. Un Observatoire de l’impact de l’IA sur le monde du travail doit être créé afin d’analyser ses effets sur les métiers, les tâches, l’emploi et les conditions de travail.
Le plan prévoit également de multiplier les EDEC consacrés à l’IA, afin d’accompagner les branches professionnelles dans l’analyse des transformations propres à leurs métiers et dans l’identification de leurs futurs besoins en compétences.
Un appel à manifestation d’intérêt destiné aux branches et à leurs OPCO a d’ailleurs été ouvert fin septembre 2026. Les projets pourront notamment porter sur l’évolution des métiers, les besoins de formation et de certification ou encore l’expérimentation de nouvelles solutions RH.
Quel enjeu pour les acteurs de la formation ?
Impulsion IA 2027 confirme que la question n’est plus seulement “comment utiliser l’IA en formation ?”, mais aussi “quelles compétences développer pour travailler avec l’IA ?”
Pour les organismes de formation, CFA, OPCO et certificateurs, plusieurs chantiers se dessinent :
- identifier les compétences IA réellement utiles selon les métiers ;
- faire évoluer les référentiels et les parcours de formation ;
- accompagner la professionnalisation des formateurs ;
- développer des modalités d’évaluation adaptées ;
- intégrer les dimensions éthiques, de sécurité et de conditions de travail ;
- anticiper les besoins émergents des entreprises.
Cette approche rejoint directement les enjeux suivis par AINOA autour de l’intégration de l’IA dans les pratiques pédagogiques, de l’évolution des métiers de la formation et de la professionnalisation des acteurs.
Une accélération à suivre de près
Avec Impulsion IA 2027, l’État fait de la formation et du développement des compétences un levier central de diffusion de l’intelligence artificielle dans le monde du travail.
Pour les acteurs de la formation professionnelle, l’enjeu sera désormais de transformer cette impulsion en offres pertinentes, en compétences reconnues et en usages réellement adaptés aux besoins des entreprises et des actifs.
Retrouvez les 12 mesures du plan Impulsion IA 2027 sur le site du ministère du Travail et des Solidarités.Découvrir Impulsion IA 2027
