Le premier propose aux professionnels de santé des outils de simulation immersifs s’appuyant sur le principe de chambres des erreurs pour se former à des sujets aussi importants que l’hygiène, l’identitovigilance, la bientraitance, le circuit du médicament…
Le second issu d’un partenariat MIMBUS / OTEMA TSA aide les personnes handicapées ou en situation d’autisme à découvrir des emplois grâce à la réalité virtuelle.
Le troisième, un projet entre l’organisme de formation ALAJI SAS et 3E INNOVATION, cible les assistantes de vie aux familles. Le dispositif immerge les apprenants dans deux situations professionnelles : les techniques de transfert et l’appropriation d’attitudes de service en lien avec l’éthique et la déontologie de ce secteur d’activité.
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