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Vie associative

Enquête Digital Learning – 2019

Digital Learning : ces deux mots sont utilisés tous les jours, parfois galvaudés. Ils suscitent des réactions allant de l’enthousiasme au scepticisme. Mais quelle est la réalité du Digital Learning en formation initiale et continue ? Quelles sont les pratiques des apprenants, des organismes de formation, des donneurs d’ordre, des financeurs ? Quels sont les avantages mais aussi les freins de la formation à distance ?

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Participez à l’enquête du FFFOD pour témoigner sur vos pratiques et vous recevrez les résultats de l’étude en avant-première !
Prescripteurs, financeurs, entreprises, organismes de formation, OPCO, indépendants … une enquête inédite pour offrir une vision à 360° du Digital Learning.

Le présent questionnaire se donne trois objectifs :
– Dresser une typologie des acteurs présents sur le secteur,

– Définir leur positionnement sur la chaîne de valeur,

– Dégager des tendances dans les pratiques de développement des compétences à l’ère du numérique.

Répondre à ce questionnaire ne vous prendra pas plus de 5 mn.
Merci par avance pour votre contribution.

Plus d’informations sur le groupe de travail Observatoire du Digital Learning.

Premiers enseignements
Avec plus de 400 réponses à ce jour, nous avons déjà une vision 360 du sujet avec des acteurs :
– de toute la chaine de valeur
– de toute taille de 1 à +1000 salariés
– de tout type d’activités
Les premiers résultats sont éloquents…
Pour plus de 90% des répondants, le Digital Learning, renforce l’engagement de l’apprenant,
Pour plus de 70%, l’acquisition des compétences.

Et vous qu’en pensez-vous ? Participez à cette enquête pour découvrir le baromètre du Digital Learning. RDV en septembre pour les résultats.

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Entreprises, organismes de formation (privés et publics), financeurs, prestataires de services, éditeurs de solutions, associations régionales, associations professionnelles … vous êtes un acteur impliqué dans le développement du numérique au service de la formation ?

  • Intégrer un réseau de référence
  • Entrer dans un parcours d’intégration
  • Bénéficier d’une veille sur le secteur en rapide évolution
  • Disposer des productions issues des groupes de travail et de contenus exclusifs
  • Échanger sur les pratiques métier
  • Participer aux rencontres annuelles d’AINOA
  • Bénéficier d’une assistance juridique gratuite
  • Assister à des webinaires réguliers sur des sujets d’actualité
  • Promouvoir la formation à distance auprès des financeurs

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