Évaluer la capacité de transformation de la structure
Ce premier diagnostic aide le responsable de la structure à comprendre quels sont les atouts et les manques de son organisation sur sa capacité à mener une transformation, une hybridation de son offre de service formation. Il donne aussi des pistes d’amélioration pour optimiser les évolutions.
État des lieux de l’hybridation
Ce deuxième diagnostic est consacré à la partie digitale de l’organisation et ses processus pédagogiques. Comme le premier, il donne des pistes d’amélioration pour optimiser les évolutions.
Les questions du diagnostic 1 et du diagnostic 2 sont aussi téléchargeables au format pdf mais la synthèse des diagnostics avec le radar de positionnement n’est obtenue qu’en effectuant les diagnostics en ligne.
